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    一個激勵滿滿的質量紅包
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    一個激勵滿滿的質量紅包

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:《舞鋼報》
    • 發布時間:2020-02-24 15:22
    • 訪問量:

    【概要描述】對于當前的河鋼舞鋼,我們比任何時候都要注重產品質量的穩定和提升,要采取一切措施和方法,改善產品質量,提升產品質量穩定性。請看“質量提升年”系列報道之二——

    一個激勵滿滿的質量紅包

    【概要描述】對于當前的河鋼舞鋼,我們比任何時候都要注重產品質量的穩定和提升,要采取一切措施和方法,改善產品質量,提升產品質量穩定性。請看“質量提升年”系列報道之二——

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:《舞鋼報》
    • 發布時間:2020-02-24 15:22
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    對于當前的河鋼舞鋼,我們比任何時候都要注重產品質量的穩定和提升,要采取一切措施和方法,改善產品質量,提升產品質量穩定性。請看“質量提升年”系列報道之二——

    一個激勵滿滿的質量紅包

       “嘩啦!”2171820分,二軋鋼軋鋼作業區倒班作業長張少峰的手機紅包提醒鈴聲忽然響了起來。紅包是二軋鋼副廠長張啟遠發來的,“質量紅包獎勵——‘減少輥道氧化鐵皮沾附,提高鋼板表面質量’,獎勵100元!”“謝謝領導鼓勵?!秉c開紅包,張少峰開心的笑了。

      “競爭在市場,競爭力在現場”。自2020年河鋼舞鋼開展“質量提升年”活動以來,如何下功夫抓基礎管理,提升干部職工的質量意識,用崗位工作質量的提升來帶動工序保證能力提升?河鋼舞鋼除了結合勞動競賽和小微機制,對攻關效果顯著的團隊及時進行通報和獎勵外,還根據各廠上報的在“質量提升年”活動中表現突出的個人情況,由質量管理部核實后,隨時為其發放“質量紅包”。

         對“質量提升年”活動亮點工作進行及時獎勵,切實發揮好獎懲機制的導向作用,持續推動質量提升,是河鋼舞鋼推動“質量提升年”活動深入開展的一大亮點。

     

    “努力一個月,效果還不錯!”

     

      很長時間以來,二軋鋼熱矯直機后G8輥道及冷床H1H8輥道沾鐵皮嚴重,修磨量相當大,平均每天至少要對機后輥道及冷床輥道修磨半小時。1月初,因來不及修磨,二軋鋼多次出現輥道沾鐵皮情況,給鋼板下表面質量造成較大影響。公司“質量提升年”活動開始后,二軋鋼軋鋼作業區組織設備、質量、技術人員進行“會診”,決心徹底解決這個棘手的老大難問題。

      在持續不斷的跟蹤觀察、記錄和研究分析中,二軋鋼軋鋼作業區倒班作業長張少峰概括了輥道輥面沾鐵皮的3條主要原因:熱矯直機后的輥道G8因熱矯與快冷輥道交接問題,造成輥道有時不受熱矯主傳動控制,矯鋼過程中G8輥道存在不轉動等。針對原因,他提出了解決辦法——從ACC和熱矯兩個控制系統上分別重新設置G82號冷床輥道的交接控制邏輯。這樣只要是在熱矯矯鋼過程中,控制權就一直在熱矯,直至熱矯矯直完成后,才回歸ACC,自動把矯直后的鋼板傳送至冷床上鋼區域;對5號臺操作人員進行現場指導,并下發操作規范,提高操作規范性,抽查操作過程是否合乎規范。為了規范矯直及冷床上鋼操作,杜絕鋼板下表輥印,他們還制定措施,要求四班嚴格執行,作業區白班、軋鋼班長、冷床卡量人員負責監督執行,發現問題及時提醒或向作業區反饋,落實后對造成問題的責任人進行考核,并對發現人給予獎勵。

      “經過我們一個月持續不斷的努力,效果很不錯,現場問題處理速度更快,操作更規范,熱矯機后輥道G8及冷床輸入輥道的沾鐵皮現象明顯減少。與之前比,每周可減少輥印修磨鋼板60塊以上,鋼板表面質量得到了大幅度提高!”張少峰說。質量管理部經過確認,決定對二軋鋼相關人員給予質量紅包獎勵。

     

    “多一點責任心,就少出一點計劃外!”

     

        22日夜班,質量管理部鋼板檢查作業區老線丙班檢查員劉相鋼像往常一樣認真對鋼板進行檢查。半夜110分,在測量一張定尺鋼板時,劉相鋼發現此鋼的毛寬異常,再測量一遍,還是不對。于是他立即將此事告訴同事張耀民,兩人一起測量后認定尺寸確實異常。120分,張耀民電話通知軋鋼作業區。軋鋼作業區經過緊急排查,發現軋機立輥存在問題,當即決定停軋排查。

       24日,質量管理部對劉相鋼、張輝民在“質量提升年”活動過程中崗位責任心強,有效減少了批量計劃外的發生,降低了公司質量損失的表現給予充分肯定,并對兩人每人發放100元的質量紅包進行獎勵。同時號召全體質量管理人員向他們學習,認真履行崗位職責,按規定進行鋼板檢查,杜絕不合格品入庫出廠,減少責任性質量異議,為公司產品質量持續提升作出應有的貢獻。

     

    “能為質量提升盡一份力,很開心!”

      

        221日上午,質量管理部鋼板檢查作業區作業長張英杰,趕到一煉鋼,將一個印有“質量提升年亮點獎勵——電渣DIEVAR用自耗電極超短流程鑄造成型攻關”字樣的大紅包交給副廠長趙向政手中。很快“電渣DIEVAR用自耗電極超短流程鑄造成型攻關”的主要負責人鑄錠作業區倒班作業長王學智、鑄錠作業區責任工程師甄光楠分別收到了趙向政發來的“質量紅包”?!案兄x公司對我的鼓勵,能為質量提升盡一份力,很開心!我會繼續為公司質量提升不懈努力!”甄光楠表示。

      河鋼舞鋼高端新品種鋼DIEVAR是一種新型熱作模具鋼,具有良好的抗熱裂紋、開裂、熱磨損和塑性變形能力。該鋼在河鋼舞鋼是首次生產,以往通常是采取模鑄鋼錠開坯方式生產,成本高,生產周期長。在保證質量的前提下,為減短生產周期,滿足用戶差異化需求,一煉鋼決定創造性采用模鑄工藝直接澆鑄成電渣電極的方式組織生產。

      在此過程中,甄光楠和同事們設計出與電渣重熔設備及合同相匹配的組合式鋼錠模、專用中鑄管,在滿足電渣結晶器尺寸及鋼錠錐度要求的同時,較好地解決了鋼錠模的組裝與安全問題等。

      目前,經過前期調研和生產、工藝設計,河鋼舞鋼成功設計了電渣型DIEVAR組合式鋼錠模,解決了電渣電極后續焊接難度大等問題,澆注后的鋼錠具有良好的表面質量,成功開發了具有良好抗熱裂紋、開裂、熱磨損和塑性變形能力的電渣型DIEVAR鋼錠,為河鋼舞鋼搶占市場,進一步鞏固高端模具鋼領域技術領先優勢奠定了堅實基礎。

    “公司‘質量提升年’活動開展以來,質量管理部已經確認并發放質量紅包3份。雖然錢不多,卻它是一種實實在在的‘精神激勵’。而且,只要事跡突出,對質量提升作用大,公司就會將‘質量紅包’隨時發放到個人,并把他們的先進事跡在一軋鋼、二軋鋼、一煉鋼、二煉鋼、運輸部現場的顯眼位置發布出來。希望更多的干部職工積極主動參與到以‘全員齊發動,質量再提升’為主題的‘質量提升年活動’中,為公司產品質量持續提升貢獻力量!”質量管理部鋼板檢查作業區作業長張英杰表示。(董潔  吳東召)

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