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    解放思想敢突破 爭當“破冰標桿”
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    解放思想敢突破 爭當“破冰標桿”

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:《舞鋼報》
    • 發布時間:2020-11-10 17:02
    • 訪問量:

    【概要描述】?11月份,為全面貫徹落實集團提升產量總體目標要求和河鋼舞鋼生產經營重點任務安排,圍繞河鋼舞鋼與生產經營單位簽訂的月度責任狀指標,突出黨委系統抓解放思想、抓干部作風、抓典型激勵等重點內容,豐富黨建品牌建設內涵,為責任狀指標的完成提供有力保障,公司黨委經過認真研究,決定開展“黨員爭先、職工爭優,團隊創一流、業績創水平”(簡稱“雙爭雙創”)競賽活動。

    解放思想敢突破 爭當“破冰標桿”

    【概要描述】?11月份,為全面貫徹落實集團提升產量總體目標要求和河鋼舞鋼生產經營重點任務安排,圍繞河鋼舞鋼與生產經營單位簽訂的月度責任狀指標,突出黨委系統抓解放思想、抓干部作風、抓典型激勵等重點內容,豐富黨建品牌建設內涵,為責任狀指標的完成提供有力保障,公司黨委經過認真研究,決定開展“黨員爭先、職工爭優,團隊創一流、業績創水平”(簡稱“雙爭雙創”)競賽活動。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:《舞鋼報》
    • 發布時間:2020-11-10 17:02
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    解放思想敢突破   爭當“破冰標桿”

    河鋼舞鋼黨委開展“黨員爭先 職工爭優 團隊創一流 業績創水平”競賽活動

             11月份,為全面貫徹落實集團提升產量總體目標要求和河鋼舞鋼生產經營重點任務安排,圍繞河鋼舞鋼與生產經營單位簽訂的月度責任狀指標,突出黨委系統抓解放思想、抓干部作風、抓典型激勵等重點內容,豐富黨建品牌建設內涵,為責任狀指標的完成提供有力保障,公司黨委經過認真研究,決定開展“黨員爭先、職工爭優,團隊創一流、業績創水平”(簡稱“雙爭雙創”)競賽活動。

      公司“黨員爭先、職工爭優,團隊創一流、業績創水平”競賽活動的參賽單位為煉鐵廠、第一煉鋼廠、第二煉鋼廠、第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、科技部、銷售分公司、舞鋼國貿?;顒訒r間為111日至1231日?;顒拥脑瓌t是堅持服務生產經營不偏離,推進黨建深度融入生產經營,堅持以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,堅持以業績論英雄,壓實責任,確保完成責任狀指標。

      公司此次開展的“黨員爭先、職工爭優,團隊創一流、業績創水平”競賽活動主要內容是三大行動。

      一是“思想破冰”行動。公司要求開展全員解放思想大討論、大實踐。提升效率、提升效益是全公司當前的第一要務,沖破思想觀念的障礙、突破固步自封的藩籬,解放思想是首要的。在提升效率上,一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內。思想不解放,我們就很難看清傳統固化的問題癥結所在,很難找準打破常規、實現突破的方向和著力點,很難拿出創造性的改革舉措。各單位必須結合效率現狀、提升目標,圍繞為什么要解放思想、要解放哪些思想,層層開展解放思想大討論,為效率提升打下堅實思想基礎。在生產經營實踐中,領導班子和領導干部要通過解放思想,重點把握如何在生產經營、質量、設備、成本、安全、人力資源、干部考核等重點領域,通過有效變革,實現重點突破。要開展“真對標,對真標”活動。對標改進是提升效率的捷徑。各單位要進一步深化對標,內學公司煉鐵廠、河鋼唐鋼中厚板,外學湘鋼。所有指標都要有標桿,所有指標都要有思想解放的改進措施。要下定決心,排除萬難,打破常規,以對標為抓手,找出差距、采取措施、見到實效,促使各項指標大提升大改進。要開展領導干部“解放思想我先行”活動。解放思想,首先是解放領導干部的思想,要堅決擺脫舊思想束縛,主動拓寬思路和視野。沒有領導干部的思想解放,就沒有全公司的思想解放。要以“解放思想我先行”為主題,召開專題民主生活會和組織生活會,切實把解放思想落實到生產經營具體實踐中。

      二是“作風領航”行動。公司號召黨員亮身份、干部做榜樣。廣大黨員要在工作中亮明黨員身份,勇挑重擔,用實際行動號召廣大職工“向我看齊”;各級干部特別是年輕干部要率先垂范,實干為先,在攻堅克難中錘煉過硬本領,不斷提高解決實際問題的能力,創出優良業績。將干部在非常時期的非常表現作為各級黨組織選人用人和衡量評價干部的重要依據。要建立領導干部“8小時外”工作制度。面對嚴峻的生產經營形勢和指標責任要求,基層黨組織要牽頭制訂和完善領導干部“8小時外”工作制度,進一步強化領導干部在非常時期的職責履行和擔當作為,突破固有的工作時間概念,盯緊所負責的工作,堅持靠前指揮,帶頭帶班作業,當好團隊帶頭人。要強化落實干部問責制度。修訂完善干部問責辦法,優化內容、深化措施、強化執行,擴大問責通報范圍和處置力度,確保干部問責取得實實在在的效果。

      三是“典型引領”行動。首先要廣樹一線典型。各級黨群組織要聚焦一線,將鏡頭對準一線,帶著典型引領的思路,深入發現、及時選樹典型,充分挖掘典型正能量。要大力表彰典型。每月要公開、隆重表彰“雙爭雙創”典型,讓為生產經營做出突出貢獻的一線黨員、干部、職工,精神上振奮,物質上獲獎,樹立奮斗者的典型。要強化典型示范。各單位要將典型人物和典型事跡在本單位宣傳欄中充分展示,公司宣傳部門要充分利用新媒體載體,對典型事跡廣泛宣傳,以典型的力量引領職工努力奮斗,爭當奮斗者。

      為確保公司“雙爭雙創”競賽活動取得實效,公司黨委以強化組織激勵、壓實黨組織責任為著力點,制定了一系列考核激勵措施。

      公司黨委要求各單位對此項活動要高度重視、統籌推進、強化督導、廣泛發動。

            1030日,公司黨委副書記胡軍帶領督導組,對一煉鋼、一軋鋼、二煉鋼、二軋鋼、煉鐵廠、科技部、銷售分公司、舞鋼國貿等8個單位進行現場動員。他強調,一是要提高站位。提產量增效益是河鋼集團、河鋼股份總體目標要求,也是河鋼舞鋼生產經營重點任務安排,只有完成河鋼舞鋼與生產經營單位簽訂的月度責任狀指標,實現增效目標,才能做到與集團和公司目標要求同頻共振。二是要解放思想。解放思想是實現增產上量的前提,只有思想解放了,才能敢于突破,敢于創新,敢于勝利。三是團結一心。四是加強團隊建設。領導干部要擔當作為。五是壓實黨委責任。各單位黨委作為第一責任人,要把抓思想、抓干部、抓作風、抓調動作為工作重點,抓實抓細抓好。( 董潔)

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